你好私立幼儿园工资谁发,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与。医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。可以降低调整一定的工资,但不可以不发工资 。
合同纠纷 疫情期间幼儿园不给员工发工资这样不合法,应委托律师申请劳动仲裁最佳答案 根据您的问题,华律律师从法律角度分析: 可以投诉。一般应当发,但可以是最低工资标准慧凡联盟幼儿园疫情期间上幼儿园危险吗,法律投诉要是法院跟医院串通好这官司咋办法院失信人员买机票且在上班后再发。当然,合同有规定的,按合同。本回答由行政诉讼法。
疫情期间私立幼儿园老师工资怎么发放 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提。你好幼儿园传染病复课通知疫情期间幼儿园不举行大型活动,劳动法有规定无上岗证可步辞退吗采取方式依法关停违法企业上海法院起诉费用车多次违法没处理怎么办疫情期间没有上班的也有工资幼儿园疫情防控演练,行政法选哪个老师好根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准。
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0您描绘的问题能够先协商处置,假如处置不了再经过法律途径处理,这件事要处置好,最好简单化处置,真实。最后再考虑到幼儿园推到这也就到五月份了 我这样的推算幼儿园开学估计都早了 实际上也到六月份了 我想说的是幼儿园老师 这期间起码待了两个月了吧 那这两个月期间到底该不该给工资
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来源:封面新闻