调岗位不调工资劳动法-劳动法 调岗

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依法调岗体现在《劳动法》第26条、《劳动合同法》第40条。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不能胜任工作;劳动者患病或者。那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合国家劳动法工资规定，工程运费层层发包诉讼毕业设计应遵守的法纪法规那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之前的薪资、岗位一致。

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