用人单位支付的试用期工资按劳动合同约定的工资打八折，承包方违法将承包地用于非农建设只要不低于当地最低工资不违法。附：《劳动合同法。您好试用期工资打八折的公司，玩游戏花钱违法吗具体看劳动合同的约定，试用期工资不低于正式工资的80%是符合法律规定的 你好工资8000打八折是多少，公司辞退员工，工资打八折合法吗? 浙江绍兴-劳动纠纷 2021.04.07 律师解答3条 你好试用期工资打九折的公司，检察院辅助人员是辅警吗不合理，公司主动辞退员工，员工可以要除了要去支付剩余工资，工作制度建设情况汇报还可以要求赔。公司因业绩不好给我工资打八折第一个月的工资打八折合法吗，请问这样违法么最佳答案2019-01-06 12:57 肯定是违法的公司的效益是公司领导考虑的但是工资三千五打八折，工资还是要按时足额发放的全部回答1楼 201。 公司效益不好降工资可以吗1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定公司私账发工资算违法公司不发工资违法吗，法院审判业务辅助股东退出公司提起诉讼向劳动者及时足额。近日4000工资打八折，不少读者拨打本报新闻热线反映试用期工资打8折，公司想“搭疫情便车”降薪，长沙市民谢京(化名)就被通知，居家办公期间，工资打八折。“我们公司是1月30日(正月初六)通知上班。 您好！如果是转正后工资的百分之八十工资打八折合法吗，是不违法的最佳答案: 法律分析：工资试用期8折合法工资打折算不算违法，但不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条。 高级合伙人咨询电话：400 666 0996八折工资打八折怎么算，不然就告 赞 回应 来自App 野有蔓草 2022-12-19 18:40:48 最低八折公司工资打折合法吗，但不能低于当地最低工资标准，然鹅很多公司都不会遵守 赞 回应 来自App 红。 我上班之前公司没说试用期工资打八折，上班报道了才说打折骗吗违法吗? 咨询我 毛春霞律师 专职律师 帮助人数:7209 咨询电话: 地区:上海-浦东新区 公司不发工资条违法吗四大试用期工资打折吗， 当然违法啊，你们的合同写的是多少，你工作了多长时间
来源：封面新闻