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劳动法规定的工资计算方式
劳动法规定的工资计算方式劳动法的工资的计算: 一、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数; 二、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 三、月计薪天数=(365。如下是传播招生网小编整理的《2016年陕西省新劳动法病假工资发放标准和计算方式[样本]》相关说明由于新政策暂未出台故继续沿用2015年度的说明。如有变动陕西省劳动法细则，银行清收立法滞后请以发布的消息为准。 。
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劳动法工资计算标准
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劳动法拖欠工资的规定
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