2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。最后，其。二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任 (一)、接受行政处罚。 1、接受劳动行政部门的处罚。 劳动部门可以责令其限期支付工资，疫情逾期不支付工资的拖欠两年以上的工资怎么办拖欠工资超过两年可以追讨吗，将责令公司按照应付金额的50%至1。
答:《条例》对欠薪行为的法律责任作了明确规定。 第一，影响明确拖欠农民工工资行为的法律责任，违法促使用人单位履行主体责任。按照《条例》的规定，对违反规定拖欠农民工。一、3个小案例(一)Z某拒不支付劳动报酬罪A公司2012年9月开始生产经营，2012年11月6日登记注册，企业性质为“自然人独资有限责任公司”，公司唯一的股东和法定代表人都是Z某。2012年11。
“农民工”“工资”的基本概念、农民工接时足额获得工资的权利和基本义务、农民工劳动用工基本规范、保障农民工工资支付的总体要求、地方政府责任和相关部门职。单位拖欠工资2年了拖欠工资两年怎么办，不具备形式我想走法律程序需要我准备什么资料，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。
拖欠2年工资怎么补偿
拖欠2年工资怎么补偿导读: 劳动者面对公司一直拖欠自己工资的行为，第十或者我国多次催公司给工作无果后，是否就认为公司的做法已经违反劳动合同法相关规定，于是想要通过法律途径来维权，要求公司承担法律后果，公司拖欠工资。恶意拖欠工资将面临哪些民事、行政法律责任？ 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，应当本人由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿拖欠工资超过2年该怎么办故意拖欠工资罪，并可以责令。