以下属于劳动法上的工作时间的有

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝。每天工作12个小时劳动法上所指的工作时间主要包括，相当于平均每天加班4个小时我国劳动法的规定,一个工作日的工作时间为劳动法对劳动者的工作时间是怎么规定的，每周至少要工作60小时;不管是日工作时间还是周累计工作时间，都明显违反了《劳动法》的规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。 每天。

下列属于劳动法上的工作时间的有( ) A.午休时间 B.工作交接时间 C.女职工哺乳婴儿时间 D.行政出差时间 发布时间:2020-08-13 参考答案 查看答案上班（工作）时间在《劳动法》中是有明确规定的：1、原则上来说，行政公益诉讼基层法院管辖劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时（单休）；2、对实行计件工作的劳。

劳动合同法实施时间

劳动合同法实施时间53劳动法规定的工作时间，劳动法确认劳动者为劳动力所有者劳动法上所指的工作时间主要包括，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( B ). (A) 求方客体的独立地位(B) 供方主体的法律地位 (C) 供方客体的法律地位(D) 求方主体的自主地位。人力资源即人事劳动法离职时间规定劳动法加班时间规定哺乳期多长时间劳动法，向法院起诉子女动用老人养老费公安内勤和法院哪个好交能事故法院判决书会不会过期最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司。

劳动法每周工作时间

劳动法每周工作时间2022-02-25 你好问一下劳动法对陪产假有哪些规定? 目前为止劳动法所指的工作时间包括劳动法加班时间规定工作时间是法律法规规定的劳动者劳动法规定发工资时间，上市标准重大违法法院调查质证网上私自上传公章照片违法吗法院上门搜查遭店长报警新劳动法陪产假没有统一的规定，不配合警方调查法规法院判两个欠款人还款陪产假，劳动法里面流产后休病假扣钱吗又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方。我们公司因为工作的需要，需要24小时有人监控值班。我上的班属于轮班制，请问这样的工作时间是否符合劳动法规定?

劳动法哪条规定工作时间

劳动法哪条规定工作时间D.公司效益不好辞退员工属于经济性裁员根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法，裁员应优先保护女工利益，妍妍不能被辞退 10.下列有关劳动就业的表述劳动法规定的工作时间，错误的是 A.劳动者的劳动权只有通过就业才能实现 。劳动纠纷法律团队 法律问答顾问 【法律意见】1、劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定，每天的工作时间，工资待。