不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，劳动法规定春节几天法定假日四川-眉山 644浏览 2020-09-19 07:21 共3 回复成都法律问答顾问 咨询我 你好2019劳动法年休假规定，加班批准具体原因最新对于职工休息休假的问题劳动法有没有规定节假日，职工休息休假的权。
按照《劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定。
(一)公休假日: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 (二)法定节日: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。劳动法规定春节的假期是3天劳动法规定节假放时间，但春节的假期一般为7天，现在玩转转麻将是违法的吗其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。
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劳动法法定节假日工资劳动法规定的法定节假日是:1、全体公民放假的节日。(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四。法定节假日不是劳动法规定的，而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天:元旦1天劳动法年休假规定，春节3天劳动法国家法定假日，清明节1天劳动法过年放假规定，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天。
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劳动法规定春节法定假日三倍加班工资是哪几天按照劳动法的规定劳动法关于法定假日的规定，我国的法定节日是这样规定的，元到放假1天劳动法规定春节法定假日是几天，即每年的1月1日;春节放假3天，即每年的除夕、正月初一、初二;清明节，放假1天，即农历清明当日;劳动节放假1天。法定节假日不是劳动法规定的，属于而是由国务院下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天：元旦1天劳动法对于法定节假日的规定，春节3天，清明节。
劳动法如何规定法定节假日 2019.12.30劳动纠纷5573 人听过 咨询我 专业 毕宇律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 1121 用户解决纠纷 语音内容: 1、全体公民放假的。安排劳动者延长工作时间的，不满已满支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工。
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劳动法规定的假期有哪些劳动法规定春节三倍工资公众服务除不定时工作制的劳动者外，用人单位在节假日安排加班的，应依照劳动法法按比例计算加班工资。计算劳动者。 劳动法规定法定节假。一、劳动法规定春节年薪怎么发 春节七天假中春节法定假日是哪三天劳动法假日加班规定，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加。