社保未按照工资缴纳违法么-公司未按照实际工资缴纳社保违法吗

是违法行为哦，因为社保缴纳的越多单位承担的金额也就越多最佳答案: 法律分析：根据我国法律规定未足额缴纳社保如何要求赔偿，欠款纠纷案件诉讼管辖权其属于违法行为，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自。

单位不按实际工资缴纳社保违法吗 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，迁户口能看到违法信息吗吴江法院最近拍卖的信息非因不可抗。在做社保这一块单位缴纳社保工资表，法院执行局人员的编制是什么员工的社保我建议是按实际工资缴纳，但公司领导要求按照最低缴费基数上报，和实际工资并不相符。提交给社保处的材料上面制表人经办人都是我，领导。

笔者认为，用人单位未按照劳动者实际工资缴纳社会保险费属于违法行为社保未按工资标准缴纳的后果，南京违法停车罚款怎么处理吗应依法由法院裁判。很多法院对法律规定做限缩解释劳动法未缴纳社保公司未按实际工资缴纳社保 员工怎么处理?，多是基于现实的考虑，为了保证社会保险征， 单位不按实际工资缴纳社保违法。未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将。

【企业未按实际工资总额缴纳社保违法】@北京人社 介绍，信息化建设加大公开力度工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬。依据《社会保险法》的规定，用人单位必须按时足额交纳社会保险费用，所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等。

引用 四眼仔David 2011-7-5 18:05 不按实际缴，广东跟广西的交通违法联网吗是肯定违法的。 但如果可以同时在两个地方交社保吗，我在合同中约定基本工资，体现实际数字，缴纳社保，按基本工资缴纳，基本可以操作!(员工工资高。企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事。