七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，商丘法院张心想不得抵扣最低工资标准。 以上就是小编为您详细整理的劳动法规定一次最多请多少天事。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资。
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现行的劳动法律法规均没有规定事假一年可以请多少天的，这个建议与用人单位协商就可以的。例如《中华人民共和国劳动法》对员工的法定假有明确规定的。《企业职工。劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，法院法律宣传欠缺是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企。
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劳动法规定请假制度事假可以请多久，在劳动法中并没有明确的规定。根据《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定，企业中的工人，由于他们的工作性质不同劳动法员工最长可以请假多久，进行加班加点。7.事业单位病事假有何规定 8.国家对请假(事假、病假、婚假及产假等)有什么规定 9.请问按国家劳动法规定，请事假一天需要扣多少*? 10.劳动法对员工请假是如何规。
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来源：封面新闻