新劳动法法定假期事假病假-劳动法关于病假的相关规定

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劳动法关于事假工资的规定

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法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。2018年劳动法对请假有了新规定。下面由学习啦小编为大家介绍2018年劳动法对请假的新规定劳动法中关于事假 病假 年假的规定，希望能。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……05、病假（疾病或非工受伤医疗期）根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十。

发布时间:2019-06-05 来源:文档文库贡献者:动心风8888 小中大 字号: 手机查看 本文来源:https://www.dyhzdl.cn/k/doc/9fcc99947dd184254b35eefdc8d376eeafaa1727。2018年新劳动法法定假日 病假事假工资规定导读: 工资是员工的劳动报酬，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴，井下补贴等等。工资津贴通常在特。