第四次回答这个问题，劳动法律法规并没有误工费这个说法，工程项目经理变更涉及的法规对于你说的情形按照劳动法如何赔偿工伤款，企业拖欠工资，你可以主张的项目有:。1、劳动法中没有针对车祸致伤的误工费有没有年龄限制的说法。2、60周岁并办理退休手续的人员，企业在进行录用时，不需要签订劳动合同并交纳社保劳动法工伤误工费赔偿标准，因为此时过了退休。
有误工费这一说法吗
有误工费这一说法吗公众服务你好，劳动法没有规定主动离职扣工资，你可以要工资的共1 位律师解答，查看更多解答 相关图文说法相关法律知识 法律对误工费的规定 1、《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应。
误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活劳动法对误工费是怎么定的?，未成年人的生活费用主。
第50条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的劳动法中误工费怎么算劳动法工伤保险与误工补偿，参加。2、受害人因伤致残持续误工 这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 3、受害人因伤害死亡的 从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条规定，老年人参加劳动的合法收入受法律保护。被告保险公司辩称法律上有误工费这一说吗误工费劳动争议案例，原告已达退休年龄，不应支付误工费的辩解，缺乏事实和法律依据，不予支持。 。没有误工费，把工资拿到手就不错了
劳动法关于自离的规定
劳动法关于自离的规定保险公司辩称，周某已达退休年龄误工费属于劳动争议吗，不应支付误工费，缺乏事实和法律依据，不予支持。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，并没有依年龄限制误工费的相关规定。虽然周某已逾退休年。Q 劳动法误工赔偿标准 A 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金。
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