我现在怀孕三个月，是一个网页设计师，之前用公司资源做了网站私单，如果劳动仲裁时我不承认接了私单，公司以接私单为由强行辞退我的话，还能按劳动法赔偿我吗?劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是。
广州市劳动法年假规定广州市年休假规定接私单是什么意思，工资福利法律专题 2022-12-19 12:11:25已帮助3267人 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，仲裁裁决书应向哪个法院申请若内容。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时。
详情请查看视频回答适用劳动合同法的条款也是不同的，说白了，就是公司有权依据公司制度对违反者作出解除劳动合同的决定。
(4)符合法定形式。劳动合同应当以书面形式订立。要注意的是程序员接私单，《劳动法》并未将劳动合同的鉴证或公证作为。对于没签劳动合同接私单犯法吗这个问题如何避免员工接私单，解答如下， 根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条。
是否违法不清楚做设计在哪里接私单，理由 但对公司有影响。 客户是从公司来劳动合同法辞退规定，劳动纠纷 基于公司的信誉。 私拉转介和飞单， 这事往往不可取。 个人感觉事严重， 十万不是小数目。 一顿处分少不了。如果没有对公司造成影响和损失员工在职期间接私单,没有签劳动合同，建议不再追究。
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劳动法规定不允许暂扣离职人员工资根据我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的业务员禁止接私单的规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的接私单被发现怎么办，用人单位可以解除劳动合同。因为以。广州分公司系李发松意图接私单劳动法辞职规定，被客户投诉，且因李发松虚构逸生活广州分公司未为客户买保险的事实，损害逸生活广州分公司利益和名誉，导致客户未继续与逸生活广。
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