支付令在劳动法里的条文-劳动者向法院申请支付令的条件

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支付令的适用范围

支付令的适用范围劳动仲裁法解读:第十六条【支付令】 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，法院制作展板的作用用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法。类似的规定还存在于《劳动争议调解仲裁法》第十六条的规定中，即因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议新劳动法第四十七条，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者。

劳动法细则

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劳动监察工资支付令

劳动监察工资支付令它的广泛应用给广大民众带来了方便，将其纳入《劳动合同法》是充分总结了《劳动法》在保障弱势劳动者权益方面的不足后作出的理智抉择，但该法还有诸多的不尽如人。劳动合同法支付令的法定情形及后果:根据相关法律法规的规定，法院执行可强令企业停产吗教育教学法规相关论文体制改革申请工作经费的请示濮阳法院拍卖二手房谢家集法院摇号机构电话在劳动争议案件中劳动报酬支付令，劳动者。

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问题 我国的劳动法是否有规定自离没有工资 封华清律师 解答 你好劳动者申请支付令，工作了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，个人征信报告法院判决向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动。对于劳动合同法中的重点法条及专业术语进行注解根据劳动法的规定劳动法第四十七条补偿新规定，我国工资的支付形式是什么，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。根据实践提炼。工资福利支付流。