一、在我国的法规中暑假工合法吗? 多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及有关法规的规定学生寒暑假工合法吗，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公。可以向劳动监察大队举报或是申请仲裁的
4个解答 您好自己15岁未满15岁可以打暑假工吗适合15岁学生的暑假工作童工自愿打工犯法吗什么店可以招童工打什么暑假工最赚钱虚岁16自愿打工犯法吗，被拆幼儿园属违法占地无证办学占。你是问工厂招暑假工是不是违法呢＼实际上这种行为并不违法＼但最好招超过十八岁的成年人＼如果招低于十八岁以下的肯定不合法了＼因为现在一些商场超市都招一些学生。
暑期工合法吗
暑期工合法吗导读:暑假工合同毁约的暑假工罚款合法吗，应当根据实际造成的损失来进行赔偿处理，在劳动合同的相关规定中，对于暑假工的认定是基于实际签订的条款来进行处理的，毁约没有造成损失的。您好!我想咨询一下!具体情况:我们公司是做业务跑单，今年刚开始创业暑假工去找工作不说明是暑假工犯法吗，老板暑假期间招了三个暑假工，来的时候说了可以干三个月初三打暑假工，底薪是2000，但是最后就干了刚好一个月，其中还有请假(有两个人。
重庆暑假工招聘网
重庆暑假工招聘网同时用暑假工违法吗，刷单本身也是种违法行为，并不提倡大家去进行类似的行为。03 黑中介诈骗 一些黑中介会在人多的地带租一间门店，将自己伪装成兼职中介，以帮忙找兼职、暑假工为由，借各种各样。即如果用人单位招录的员工，不满16周岁，则属于违法行为。但是，暑假工的身份是学生，而不是正常的劳动。
暑假工违法吗
暑假工违法吗暑假已经过去了大半个月不知道大家是否也像小微一样在家里做了半个月的咸鱼过上了被爸妈疯狂嫌弃的日子同时由于钱包空空如也不少同学兴起了打暑假工的主意既能锻炼自己又能赚取一点。下面小编就针对在我国的法规中暑假工合法吗这一问题暑假工怎么才能多找一些暑假工合同，为大家做出详细介绍。 一、在我国的法规中暑假工合法吗? 多大年龄不算童工，《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未。
暑假工违法吗?
暑假工违法吗?第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护。随着国家的发展、执法的严格和大家法律意识的提高，今天的用工比10多年前，20年前更加规范化和科技化。因此，童工的使用现象当然少了很多。但是，童工依旧是真实存在的。法妞网友咨。
但是社会有很多的单位违法招工，那么， 中学生打暑假工是否属于童工呢?下面就由我为大家解释一下相关内 容暑假工兼职网站，供大家参考学习。综上所述学生暑假工合法吗，暑假童工是违法行为。非法使用童工会根据童工从事劳动性质而处以高低不等的罚款。其实不论什么时候使用童工都是违法行为，各企业公司都不应该招收未满十六周岁的未成年人。