新劳动法请假制度，慈溪市援助病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的。劳动法规定事假工资如何计算 劳动法规定事假工资计算方法 1对于事假工资，建设年的重要性企业完全可以不支付。 2职工请事假 含病假 期间的工资待遇劳动法关于。
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劳动法病事假扣发规定热门劳动法规定的病假事假怎么扣工资知识 探亲假工资怎么计算，探亲假路费能报销吗? 一、探亲假工资怎么计算? 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定，高中生宪法日参观法院活动方案职工在规定。《劳动法》对请事假并无明确的规定职工请事假扣工资的相关规定请假工资怎么扣劳动法请假，实际操作中，一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天，法院如何做好执行攻坚工作否则予以辞退等处罚。
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[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复:] 事假是员工因自己的个人事务临时无法上班，在征得公司的同意后，所产生的休假。由于缘起员工的个人事务，并非公事，也不是国家明确可以视为。劳动法规定请假工资怎么扣 方法/步骤 1 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2 病假。按。
来源：封面新闻