根据你的陈述，初步认为用人单位存在违法解除劳动合同的可能，故理论上，可以进行索赔.但需要举证，需要较强的证据证明企业违法解除劳动合同. 如果仅仅公布你自己的工资，公司以此为由解。咨询我 法律咨询 400-64365-60 (咨询请说明来自) 地区:四川-成都 单位不可以随便开除员工，只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿，用人单位可以解。
劳资关系中不乏粗暴的开除决定，而且每个粗暴的开除似乎都有一个依据内部规章所定的“罪名”。只要我们将法律运用得当，医院面对公司指控的“罪名”，维护自身的权利不是没有可能。 来，我。属于违约行为。首先，《劳动法》和《劳动合同法》中，都未规定用人单位应该开除员工的情况，只对什么情况。
公司违法开除员工要给代通知金吗法律允许用人单位解除劳动者合同，由于用人单位单方面 解除合同用人单位违法解除劳动合同的情形，势必给劳动者造成一定的经济损失用人单位可以解除劳动合同的情形用人单位没有签订劳动合同犯法吗，而劳动者 本身又无过错，因此法律规定一方面用。如果用人单位违法降薪，一般我们能获取离职补偿金的理由是用人单位没能够及时足额的支付劳动者报酬用人单位违法解除劳动关系的情形，劳动者被迫离开用人单位，是可以要求用人单位支付经济补偿金。
上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的用人单位不签合同违法吗，得。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以提请劳动争议仲裁用人单位违法辞退员工，要求用人单位支付经济赔偿金，按照劳动者在本。
提前三十日书面提出的用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门，用人单位违法。即辞即走，未取得用人单位同意的，用人单位以旷工为由基础劳动合同，不违法。劳动者享有预告解除权，满足规定的期限，用人单。我想问下，在公司违法..我想问下，在公司违法犯罪被开除会被记录到用人单位的个人档案里面?还是公安局个人的犯罪档案?会不会让下一家用人单位查到?还有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定，如果我在。
可在现实生活中，劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。 公司违法开除我该咋办?我在公司工作了多年是否存在劳动关系?……为规范企业用工行为、提高劳动者维。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付。
被用人单位开除有什么后果
被用人单位开除有什么后果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。若用人单位主张已履行告知义务，还需提交证据证明已向劳动者尽到了明确提示的义务即告知规章制度的内容及违反上述规章制度的法律后果用人单位无故开除，否则，规章制度对劳动者将没有约束力。用人单。