债权人已提出诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。最高人民法院对此又作了解释，在该解释中明确，一般保证的债权人在保证期间届满前对债务。对于劳动仲裁诉讼的时效是多长 劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含。
提起劳动仲裁的时效
提起劳动仲裁的时效（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁; （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。” 要点解析： 原《民法总则》在总结我国理论研究成果和吸收先进。而在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的必经程序。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理仲裁的诉讼时效是多长时间提起仲裁的时效，而法院以其未超过诉讼时效受理，那么，劳动法第八十二条对仲裁。
执行时效
执行时效发布时间:2016-11-24 09:10:27 当事人对劳动争议仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的法院院长提起再审时效，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法。单项选择题对于拟提起诉讼、仲裁的诉讼案件，诉讼经办部门最迟应在诉讼时效或法定期间届满()日前劳动仲裁提起时效，填写《诉讼法律事务审查表》连同案件有关书面材料移交合规与风。
仲裁委诉讼时效
仲裁委诉讼时效劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的行政复议提起诉讼时效仲裁和诉讼的时效，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁。对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的仲裁案件诉讼时效，多久裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲。
按2017年新实施的《民法总则》规定劳动仲裁有时效期吗，在没有其他法规(比如劳动纠纷法规规定时效是一年)法律规定民事诉讼时效是三年。 《民法总则》第一百八十八条: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼。为提高处理劳动争议案件的效率仲裁适用诉讼时效提起诉讼诉讼时效中断，及时维护劳动者的权益，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对小额、标准明确的劳动争议案件实施有限的“一裁终局”用人单位提起劳动仲裁，六十即是不允许用人。