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降职降薪劳动仲裁申请期限2020-06-02 11:18:01 1302次阅读 劳动纠纷， 劳动仲裁 解答嘉宾 刘双律师 四川国柱律师事务所 评分4.99分 已为5851位用户解决问题 咨询TA 律师解析: 根。问律师、找律师，怎么办上法律快车南京离婚律师，法律服务平台的先行者，18年来为数千万的当事人找到适合的本地律师。网站拥有注册律师近23万，覆盖刑事、婚姻、合同、劳动、房产等80多个法律专。
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无故降薪可向劳动社保举报江苏省降薪办，栖霞区分钟岗位做一下录音证明公司变相辞退员工，申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。立即提问 张秀红律师等3位律师已解答 单位无故免职降薪是否可以劳动仲裁? 您好南京 律师，属于劳动纠纷法律咨询南京，可以申请仲裁。先向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也。
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江苏南京律师事务所单位无故降薪的，员工可以与其协商，要求其恢复员工的原有薪资水平;如果单位拒绝的，则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法与单位解约，并要求其支付经济补偿金。 辛艳茹律师 服务地。主办律师 执业10年 咨询我 您好，关于降职降薪违反劳动法吗这个问题，我的解答如下， 【法律意见】1、劳动合同法规定，劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点。