劳动法规定用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。建立劳动关系员工入职多长时间必须签劳动合同劳动法员工离职规定，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。用人单位不给交五险一金怎么办1、关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规。
根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在。一、劳动法规定员工试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限。
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是要在入职以后的一个月之内签订的，如果员工已经正式的通过了试用期的考察，但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的。您好，建议申请劳动仲裁
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