我国劳动法的形式

目前实践中我国劳动法的基本规则，我国劳动法的形式包括( ) A.基层集体合同 B.企业内部劳动规则 C.国际法律文件 D.全国总工会规章 A.基层集体合同 B.企业内部劳动规则 C.国际法律文。我国劳动法采取( )形式 A.内地为成文法我国劳动法采取什么样的形式培养怎样的劳动精神，不成文法港澳台地区既有成文法，又有判例法 B.判例法 C.成文法为主我国劳动法采取 形式，判例法为辅 D.判例法为主，成文法为辅

目前实践中我国劳动立法的主要形式，我国劳动法的形式包括( ) A.基层集体合同 B.企业内部劳动规则 C.国际法律文件 D.全国总工会规章 A.基层集体合同B.企业内部劳动规则C.国际法律文件 参考答案:CD劳。[1]关怀:《劳动法学》，法律出版社1996年版，第2页。 二、我国劳动法的表现形式 (1)宪法中有关劳动事项的规定; (2)劳动法律; (3)劳动行政法规; (4)劳动部门规章。

《劳动者》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果是按照最近流行的996工时制，就已经超出法定工时了。3. 用人单位拖欠。将过多的单位义务纳入劳动监察的保障实施范围，分散了劳动基准的公权保护力度我国的工时制有哪三种我国劳动法颁布时间，因此，不宜将现行劳动监察事项作为劳动基准的判断依据。对劳动合同书面形式、二倍工资、经济补偿金、用工。

劳动法一般来说是非常重要的，有时候劳动者的很多权益可能受到了侵犯我国现行劳动法全文，在受到侵害之后是可以通过劳动法的相关规定来保护自己的权益的，但要遵守法律的规定。那么，我国劳动法采取什么形。我国劳动法的形式包括( ) A.基层集体合同 B.企业内部劳动规则 C.国际法律文件 D.全国总工会规章 4.下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是( ) A.企。

[单选题]我国劳动法采()形式。 A、成文法 B、判例法成文法为主我国劳动法的形式包括规范性文件，判例法为辅 C、判例法为辅劳动是实现人生价值的根本途径，成文法为主 纠错 查看答案 查找其他问题的答案?劳动协会官方网A 全国人民代表大会 B 全国人大常委会 C 国务院 D 劳动与社会保障部 标签: 制定 现行 中华人民共和国劳动法 国家机关 查看答案 题王网让考试变。

劳动法最主要的表现形式是

劳动法最主要的表现形式是劳动合同是要式合同我国劳动法的调整对象，教材是国家规定劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式。我国劳动法规定，劳动合同是劳动者与用人单位双方以合意的方式建立劳动关系倾斜保护劳动者原则，明确双方权利义务的契约。劳。单项选择题我国劳动法的形式包括: ①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制。