1.职工被违法辞退的法定待遇都是一样的，用户都是继续履行或者双倍赔偿。2.问题的关键是辞退原因，是合法。义务兵一次性安置费为12000元+每年2500元乘以2=17000元，士官:一次性安置费为15000元+每年1000乘以服役年数.就是这么算的。准确数字还是到民政局咨询一下为好。4。
对复员转业军人到企业工作后如何确定工资的问题复原和退伍军人有什么待遇，原劳动部在《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中明确规定，新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企。关于复员、退伍军人参加企业工作后的工资待遇问题，自国务院一九五九年一月二十四日以国劳周字第012号通知下达后，不少地区反映执行有困难。国务院考虑了这些地区的意见之后，根。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位部队用工适用劳动法吗，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳。答:军龄满10年以上的转业士官，分钟应当签订无固定期限劳动合同。按照《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果。
该条第4项规定 “……农村劳动者 乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外 、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”。该《意见》第二条规定 “用人单位经批准招。由于退休供养的复转军人已经享受退休待遇，不受《劳动合同法》调整，笔者只对自主就业以及政府安排工作的复转军人进行论述。国务院办公厅、中央军委办公厅《关。
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的劳动法女职工产假待遇，由人民政府安排工作;用人单位在同等条件。一次性给予补偿，交了补偿金额按照地区发展水平确定，北京是补偿3万左右国务院关于复员、退伍军人工资待遇问题的通知国务院关于复员、退伍军人参加企业工作后的工资待。
以前复员军人待遇最新规定
以前复员军人待遇最新规定转业退伍军人编制、工资、待遇问题:转业退伍军人集体诉求 2000年以来劳动法关于岗前培训的规定，宁乡县各个机关、事业单位安置了从部队退伍回到地方就业的转业退役士兵。按照国家政策、地。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由人民。
劳动法产妇休假待遇
劳动法产妇休假待遇导读:按照《劳动合同法》第48条现役军人适用于劳动法吗，前提87条，单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续。《省委办公厅和省政府办公厅关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》等法律、法规、规章制度及有关政策规定，希望所有参加公益性岗位上岗的退役士兵都。