最佳答案: 经济补偿金基数按照终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资（不是实发工资）计算，包含社保个人缴费部分、底薪、加班费、各种补贴、各种工资、各种奖金。现行的《劳动法》第25、26、27条和《劳动合同法》第39、40、41、42条对于用人单位单方解除劳动合同规定了明确、具体、严格的限制条件，被告要单方解除与劳动者的。
劳动法补偿金标准
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上海市拆迁补偿标准并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足：劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，实施“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月平。公众服务
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