竞业限制提起诉讼的诉讼时效

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如果竞业限制已经过去多年，诉讼时效已经过了是不能够再起诉，在诉讼时效里则可以起诉。竞业限制后需要重新提起诉讼，法定但并不知道提起诉讼的做法，有许多律师可以给你提供帮助你维。因为竞业限制引起的争议属于劳动争议竞业禁止的诉讼时效撤诉会不会影响诉讼时效竞业限制时效竞业限制仲裁时效，程序适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的竞业限制必须补偿吗，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期。

竞业限制 诉讼时效

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动。双方可以通过协商予以补救竞业限制补偿金诉讼时效，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%。

以上内容就是相关的回答，关于竞业限制这种情况的话，在法院提起诉讼，最多是不得超过两年的时间的，超过了两年就不会受到法律的保护，大家在起诉的时候，一般建议在诉讼时效之内去，有可能。竞业限制诉讼时效是多久劳动争议 2021-12-24 已播放:986次 383 图文内容 竞业限制纠纷的诉讼时效是十五日，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内去提起诉讼。而申请劳动仲。

竞业限制范围过大如何处理

竞业限制范围过大如何处理因为竞业限制引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间。《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地。