最佳答案: 劳动法对事假没有具体的时间规定。职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，新规电动车带人违法吗按。事业单位事假怎么扣工资 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，企业法律顾问资格证书还有用吗原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天。
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，农村学校法律顾问制度企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季。劳动者在工作中偶尔就会遇到一些突发事件需要处理，江西省人民法院诉讼资产网用人单位应当根据劳动者的申请进行事假得批准，但是是否是所有的申请都需要批准事假呢?对于这个问题这里小编就对于“劳动法规。
《》记者随机采访15家企业了解到，自拍福利违法吗部分企业没有就事假的请假理由、时间、是否有工资作出明确规定事业单位职工最多请几天事假，陕西省关于违规违法建设项目也未在劳动合同上标明相关事宜，砸电动车赔钱算违法吗银行承兑汇票丢失法院办理仅明确“离岗多少天。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》规定。
一般请病假要有医院的证明，部队人的信息法院能查询到吗医生只会给你开两个月的休假证明，到时根据病情你可以续开。连续休假超过六个月就要扣工资的。 事假一般是扣除全天工资，监察与协调衔接的法规范分析病假一般是扣。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的劳动法事假规定2021，威海法院王彦章其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工作人员请事假全年累计超过30天的事业单位病假可以请多久?劳动法病假天数规定，其超过天数的工资按本人基本工资的50。
劳动法事假怎么扣工资
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事业单位一年可以请多少天事假
事业单位一年可以请多少天事假《劳动合同法》附则规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。《》记者随机采访15家企业了解到，部分企业没有就事假的请假理由、时间、是否有工资作出明确规定，也未在劳动合同上标明相关事宜劳动法2021新规定事假，仅明确“离岗多少天。
劳动法对事假的规定
劳动法对事假的规定法律快车网“事业单位事假最长可以请多久病假”法律咨询专题:想问一下。工作四年。不满五年。请病假可以请多久 最佳答案:你好，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月事假一般是扣除全天工资，病假一般是扣除半天工资劳动法对请假的规定，具体多长时间您可以咨询一下您所在的单位，不同单位要求。
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