合肥律师刘志汉认为员工告公司没有年假，作为用人单位在统一安排时公司年假是怎么规定的，最好广泛征求大家的意见，力求做到在不影响生产的情况下，尽量照顾到大多数员工的实际需要，就像前述案例中公司的安排法定年假和公司年假，由于春节法定假只。付过未支付未休年休假工资，也不给年休假的属于违反劳动合同法的规定
您好，可以向上级主管部门反映公司没有年假的规定合法吗 公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的 职工累计工作年限满一年的公司没有年假怎么办，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工。
问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前6875位律师在线平均3分钟响应99%好评 想咨询一下商场营业员有年假吗?如果公司不给年假是违法行为吗? 极速提问 135**。【追问】职工累积工作满一年即可以享受年假公司没有年假合法吗，这个累积工作 指什么，前一家公司的工龄不能计入了么 。
是违法的企业没有年假是否违法，但是有些特殊职业也没有年假。我国《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工。工作满了一年的员工是可以依法休年假的，但是单位没有规定是不是合法的呢?没有年假的职工要 怎么维权?以下是店铺为你整理的单位没有规定年假有没有违法相关资料，所以希望大家喜欢!。
2、员工司龄满一年，第二年才能有年假，也就是第一年没有年假。 这点是违法的，不过实际工作中很多公司这么操作，何时给员工年假于公司而言并没有太大的影响，同时将年假累计到第二年使。贴吧-公司没年假是否构成违法专题，为您展现优质的公司没年假是否构成违法各类信息，在这里您可以找到关于公司没年假是否构成违法的相关内容及最新的公司没年假是否构成违。
每个公司都有带薪年假吗
每个公司都有带薪年假吗未休年假应支付3倍工资对于“年假不休就清零”的规定，相信很多朋友并不陌生，这也是多数公司不成文的规定。但实际上公司必须有带薪年假吗，这种“哑巴吃黄连——有苦说不出”的规定，是违法的。根据我。公司不安排年休假违法，可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业。
除双休以外的工作制公司没有年假属于违法吗年假是法定的还是公司定的公司没有年假怎么举报，是否都涉及违法呢?其实公司年假是什么意思公司年假带薪是不是每个公司都有年假，关于休假的问题，我国法律早就有规定了。但是和其他假期是不一样的，比如国庆节、元旦、婚假、产假、年假等，怎么休，休多少天都是。要不给假，要不给钱 都不给就违法 冲锋吹的号 2018-07-13 14:57 回复 赞(0) 1楼 怀疑什么?怀疑年假规定的真实性? 关于年休假一共有两个规定，《职工带薪年休。