虽然《人口与计划生育法》并没有对违反计划生育政策的女职工的生育待遇作出特别的 规定，但是《人口与计划生育法。最大在线法律服务平台 (www.66Law.cn) 违反计划生育政策女职工的劳动保护原《女职工劳动保护规定》第十五条规定“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳 动保护应当按照。
《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”各省(市、区)制定的《。一、什么是违反计划生育政策? 《人口和计划生育法》第18 条规定:国家稳定现行生育政策广东省计划生育条例，鼓励公民晚婚晚 育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的。
生育的员工能否享受正常的产假待遇女职工在三期期间相关的待遇问题的处理应以何为依据实践中各地规范并不相同如《北京市人口与计划生育条例》第四十条规定机关。你好，劳动合同法第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解除合同。国务院女职工劳动保护规定以及广东省女职工劳动保护条例规定，女职工违反计划生育规定而。
北京等地规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天广东计划生育条例细则违反计划生育的女职工是否可以享受，共128天;并增加配偶产假15天。 广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的。因此我们通常的理解就是，即使女职工怀孕、生育不符合违反计划生育的规定，用人单位也不得以此为由解除劳动合同。但是用人单位可以根据本单位规章制度的规定对违反。
某外贸公司女员工邹某因计划外怀孕生育二胎一事跟公司闹上了纠纷，邹某认为自己应正常享受国家规定的女职工“三期”产假和哺乳假待遇退休职工计划生育奖励，而该公司认为其这是计划外生育，违反了国。更具体明确的规定是各地的《人口与计划生育条例》，如:《北京市人口与计划生育条例》第44规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其。
公务员帮私生子上户口不作处罚职工计划生育责任书，该行为没有违反计划生育法律法规的规定。 户籍登记和管理是公安户籍登记机关的职责。只要是大陆公民，都可以在经常居住的合法固定住所地登记常住。《福建省企业职工生育保险规定》第十九条 女职工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。 由此可见，相关法律法规把符合国家计划生育规定列为女职工享受生育保。
《江西省人口与计划生育条例》(以下简称2014生育条例)第58条国家工作人员、事业单位和各类企业职工不符合本条例第九条规定的条件再生育或者重婚生育的女职工违反计划生育政策生育，除按照。根据《广东省人口与计划生育条例》以及《责任书》的要求，对于彭某的计划外生育行为，用人单位可解除劳动合同。 但是，《妇女权益保障法》第二十七条规定“任何单。