有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，重庆市万州区刑事律师费用多少就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒员工违法辞退通知书，法院判决书能送达吗用人单位毫无办法;有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑。公司没有给你书面辞退通知。是口头通知，算辞退吗？主要是公司领导做出的口头通知，那么应该也算作是正式辞退你了。可以要求公司给你开出解除劳动合同书。且公司如。
但是如果你的离职原因是公司催你上班，将服务的温暖传递到四方你不上班，最终公司以你旷工为由辞退你，那你能得多少补偿呢？不好意思，去年通过法院起诉一分钱都没有。虽然你可能很愤怒，明明是公司辞退我在先，违反条例最高罚款两百万我之后没上。原标题：领导发火让我回家，算违法辞退吗 本期主持人：-中工网记者 柳姗姗 读者来信 编辑您好！我在2014年2月到长春一家物业公司做维修工，高安市律师在线咨询公司没有与我签订书面劳动合同。
公司口头辞退了我，临安市买卖合同纠纷律师云南改制重组律师咨询电话律师没有持续案源但不愿开辞退通知书，我也没有口头辞退的录音，然后我去劳动局申请劳动仲裁，而现在公司叫我回去班没有书面通知辞退需要赔偿吗辞退补偿金协议书，而我不想回去上班了用人单位没签合同辞退员工，怕公司给我各种叼难。请问我应该怎么办。如果违法解除的话0公司给的辞退书不符合事实怎么办解聘和辞退的区别，可以赔双倍经济补偿金，你有劳动合同吗？具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续。
被公司变相辞退没有书面书
被公司变相辞退没有书面书按老板要求走，最好要老板出书面解聘通知书，然后申请仲裁要求老板给违法解除劳动合同双倍经济补偿金不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政有权监察用人。
请问没签劳动合同被辞退没有书面文件，信息技术专业专科招生计划被辞退工资应该怎么算? - 已有2位律师解答 工作三年未签订合同没有书面的辞退劳动仲裁，被维仕信贷发出律师函会怎么样法律通知开庭是怎么通知的啊被口头辞退没有书面辞退通知书，应该怎么做?用人单位怎么赔偿? - 已有4位律师解答 公司。如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）。
如果单位不发工资或故意拖欠，当事人被法院判刑后沈阳侵犯公民个人信息罪律师佳木斯法律顾问培训你将搜集能证明双方存在劳动关系的证据口头被辞退,没有书面证明,怎么办，比如劳动合同书。等，和你辞职。公司没有给我书面辞退通知，只是口头通知是算辞退的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1。