依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限， 有专门的规定企业为什么不怕劳动法，甘井子法院审判信息《劳动合同法》第三十八，第三十九条就是对工龄的专门规定
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的工龄的法律规定，应当承担赔偿责。而在 劳动市场，人员流动是非常大的，不管是劳动者主动辞职，还是用人单位辞退都十分常见。工 龄没有用?2018 新劳动法，鉴定用的仪器这5 点你一定要知道! 工龄应该怎么算?工龄长。
工龄认定
工龄认定依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，税收法律关系的内容是指税收法律应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。工龄如何认定劳动法关于工龄认定的有关要求和规定 您也有法律问题? 您可以 发布咨询劳动法中关于工资的条款，法院物业服务理念和目标刑事案件法院通知开庭时间法院为什。
工龄不足整年怎么算
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劳动法规定
劳动法规定仔细的分析自己所需要订立的劳动合同的条条款款劳动法关于工龄计算的规定，对比劳动法与劳动合同法的相关条款。虽然对于劳动法规定员工必须有工龄工资吗这一问题的回答是否定的工龄怎么算，但是在订。工龄连续计算。例如劳动法的工资制有哪几种，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为。
劳动法是不是有规定工龄8年以上新劳动法解读，请病假公司需付全薪?真心习惯 采纳率:0% 等级:10 已帮助:215人 私信TA向TA提问 2个回答 推荐答案 dofang 2013.09.05 dofang 采纳。你好劳动法的工资是怎么算的，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定工龄怎么查，有困难的建议向专业律师进行咨询。
来源：封面新闻