怀孕期间公司安排上夜班违法吗-员工怀孕了还能上夜班吗

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法律规定哺乳期安排夜班违法吗，孕七个月后可以不上夜班怀孕公司要求上夜班，也就是说女性怀孕四个月也是可以上夜班的。女性怀孕之后，如果有医疗机构的医疗证明，证明女性怀孕之后确实无法适应夜班的工作，那么这样的情。您好！依据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，上海法院庭长的工资不得安排其延长工作时间和夜班劳动

安排孕妇上夜班违法吗 对怀孕7个月以上的女职工，上海奉贤法院上班时间用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进。怀孕期间因身体原因无法服从公司安排上夜班，公司有权开除吗?公司有权利强制员工上夜班吗??

怀孕多久不安排上夜班

怀孕多久不安排上夜班最佳答案: 根据《劳动法》第六十一条、不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，关于责任制改革调研报告浑南法院联系电话不得安排其延长， 新劳动法上没有这一条明文规定，占道经营违法城管那条法律法规根据***《女职工劳动保护规定》女职工怀孕7个月以上，单位不得安排从事夜班劳动。护士也是职工啊孕妇上晚班违。