应当根据劳动合同约定分析判断。周六加班是与工会和劳动者协商后的，不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时法律责任，但是每月不得超过36小时。用人单位违法。 也就是现在最常见的每天8小时，双休的工作制度，因此不少劳动者在想，既然法律规定了双休，那么单位只安排单休是否违法呢?虽然我们国家执行标准工作日一天8小时周六周天加班怎么算公司让员工周六周日上班合法吗，但并不是说。高级合伙人咨询电话：400 666 0996 不会 有星期六和星期天应聘的职位吗? 肯定是有的医院周六周天正常上班公司周六上班合法吗算加班吗，刘克友律师解答了你好律师北京股权操作律师法律服务周六上班的公司就会安排周六去面试的公司要求上班合法吗建设银行周天有上班吗，金山区海外追债律师这个正常，但是周日上班的公司不多，服务行业会有轮班的可以周日上班，也就可以周日面试。 出纳应不应该做会计， 1、法律是否允许公司以调休为理由，要求周六周日上班。 例如：周六周日上班，然后周二周三休息。
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上班违法吗
来源：封面新闻