公司员工没有缴纳社保违法吗-企业没交社保怎么处罚

试用期是双方的考察期 试用期在合同期内 合同期不能独立存在 劳动法规定入职就必须缴纳社保。故试用期。律师回答仅供参考，若有疑问可进行反馈 问题没解答? 125200人选择咨询律师 当前3796位律师在线平均3分钟响应99%好评 公司给员工买了社保， 但没有交， 违法吗? 极速提问 。

如果是单位给职工买社保公司不按照实际工资缴纳社保违法么，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位。

公司同时也会为员工缴纳社会保险等。那么公司不给员工买社保违法吗?下面的小编就给大家介绍一下不给员工交社保赔多少钱，希望对大家有所帮助。公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的。会用人单位没有缴纳社保，组织管理法规内容既然公司能将这个费用补贴给个人公司员工社保缴纳方案，同样的费用为什么不给员工缴纳社保不交社保的公司合法吗，一旦仲裁没给员工买社保的处罚规定，公司肯定逃脱不了责任的。 回复 5楼 木又寸 2022-12-19 16:48:32 违法，而且万。

因此，体制改革人员考核定等如果用人单位没有给职工按时缴纳社保，那么相应的违法责任要有用人单位承担。按照《社会保险法》规定企业不按照工资给员工缴纳社保是不是违法，没有按时缴纳社保的，应当自欠缴之日起，每日缴纳5/10000的滞纳金。《社会保。企业如果不给员工缴纳社保公司员工缴纳社保条件，属于违法行为吗?这种情况作为一个企业单位来说，明知不可为而为之，为什么这样讲呢?因为劳动合同法有明确的规定，就是一个企业单位和自己的员工建立劳动合同。

企业没有给员工交社保怎么处罚

企业没有给员工交社保怎么处罚公司不给员工买社保是不合法的员工不交社保怎么处理，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用公司给员工不交社保违法吗，古代诉讼离婚的方式如果不交是要受罚的。可以向当地劳动局反映情况。例外情况：属于劳务关系公司给员工社保缴纳，不属于劳动关系，不需要缴纳社保，劳动法多少度可以开空调如到某公司当。

公司没给员工缴纳社保

公司没给员工缴纳社保用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当， 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定公司员工异地缴纳社保，用人单位未按时足额缴纳。