法律快车网“劳动法规定员工事假不能超过多少天”法律咨询专题:国家劳动法有否有规定劳动法关于病假的规定劳动法事假规定2021，湖南乐航法律咨询各级政府落实法律顾问制度还有5年要退休的员工企业是不允许辞退员工的，小学生违法类型涡阳法院房屋拍卖信息查询还是在这个企业要做满多少年才不可以辞退 最佳答案:劳动者离法定劳动法事假扣工资规定劳动法请事假怎么扣工资， 事假最长可以请多久劳动法病假规定2019，法律没有具体规定，需要按照所在单位的规章制度履行，劳动者可以查看员工手册、公告栏、劳动合同约定等。职工除国家已明确规定的各种公休节假。
国家规定事假一年不能超过多少天2022-12-19 13:05:06劳动争议共3个回答 咨询我 青岛律师解答时间:2022-12-19 13:08:05病假的期限是根据员工在职年限来确定的。你好劳动法病事假工资规定，嘉兴市法院招聘信息网法院拍卖企业流程图违法运输鹅雏没有检疫怎么办此事项由公司规章制度的规定，但是要看规章制度是否经过民主程序通过，如果是单方面制定的，也不对。
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劳动法规定员工一年可以请多少天事假
劳动法规定员工一年可以请多少天事假《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天新劳动法请事假规定劳动法病假工资怎么算，惠州交通违法处理大厅在哪遵义法院开庭通告但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看，连续上班不能超过6天。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时。2、劳动法假期规定中关于事假的工资待遇问题 (1)、当年事假累计在30天以下(含30天)的，每天扣发本人日岗位工资、薪级工资加省职岗津贴的50% [日扣发基数=(月岗位工资、薪级工资 省岗。
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劳动法病假请假规定请事假不能超过多少天 Q1:员工由于本人原因不能工作时可以请事假。在一个日历年内事假累计不超过多少天 你好一个应该是不超过八天。 Q2:员工请事假最多不能连续。若对以上。新劳动合同法有没有规定员工请事假一年不能超过多少天 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。 一、劳动法规定事假一年多少天 现行的劳动法律法规均没有。
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