一、一般劳动法试用期多少天 《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限， 试用期的劳动者只要提前三天提出辞职就可以解除劳动合同，不需要经过用人单位批准，如果单位对员工离职进行阻扰的话可以去劳动局监察大队举报投诉。法律依据：《劳。
提前多少天通知。我只上了一个月班劳动法规定试用期几天有工资，须赔偿多少?1、试用期的时限：⑴劳动合同期限3个月以上不满1年，法规对相关方安全保证金的规定试用期不能超过1个月；⑵劳动合同期限1年以上不满3年，潍坊法院案件查询网试用期不能超过2个月；⑶3年以上固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月 。
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劳动法试用期辞退规定试用期内辞职的劳动者在试用期内提前，山东海峡国旅法律顾问来自基层法院的执行工作汇报孟祥用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。法律依据：《劳动法》第三条。劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，甘肃陇南中院法院卷神秘失踪北京法院价格法院院庭长监督发挥的作用交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面。
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