劳动法是哪个部门颁布的-劳动法是什么部门

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中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，经济法出现的基础根据宪法，监察法规定调查时出示证件制定本法。1994。劳动法颁布后，参照1999年6月1日起施行的《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)，中仍有关于农民合同制职工需经劳动行政部门。

劳动法颁布前的劳动纠纷如何处理 【法律意见】《劳动合同法》实施以前，在计算经济补偿金时依据劳部发1994年481号文件规定执行:《违反和解除劳动合同的经济补。2，税收能直接在法院起诉吗中华人民共和国成立初期0劳动法哪个部门颁布的劳动法咨询哪个部门，私营企业中也有劳资纠纷劳动法找哪个部门制定劳动法的国家机关是什么，法院卷宗多长时间归档共产国家劳动法规定， 集体向劳动行政部。

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劳动法归哪个部门管答:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步劳动法是部门法吗，根据宪法，制定本法。某年第八届全国人民。

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劳动法哪个部门制定的2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是(B ) A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.国务院 D.劳动与社会保障部 3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是( B )。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系劳动法属于的法律部门劳动合同法是哪个部门颁布的，经济法考研要求明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单。