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超时上班是很多员工遇到的问题，这时候员工应该要了解一些关于劳动法的规定。下面是百分网小编为你精心推荐的劳动法超时上班的规定，希望对您有所帮助。 劳动法。一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规。
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延时费劳动法2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是：每天加班不得超过3个小。延时加班是很多员工都有过的经历，那么延时加班工资应该如何计算?下面是百分网小编为你精心推荐的劳动法延时加班计算技巧劳动法经济补偿金计算劳动法中关于加班补休的时长规定，希望对您有所帮助。 劳动法延时加班计算方法 《劳动法》第四。
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来源：封面新闻