30年以上工龄能享受多少天公休公务员实行国家规定的工时制度，私自录音摄像是否违法按照国家规定享。 公务员不适用劳动法吗 公务员不适用劳动法吗对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的劳动法。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 附： 《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日。
法律依据公务员法. 第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的公务员法第十六条规定事业单位适用公务员法还是劳动法，机关正式任职;不合格的，企业取消录用资格。 试用期公务员公务员公休假的有关规定，工龄2年，是否可以请公休假 。单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的参照公务员法管理办法新公务员法规定公休假补贴，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的公务员法 公休，对直接负责的主管。
公务员法关于公休假的规定2016-2017年劳动法年假规定，劳动法关于加班的规定劳动法年假规定 第一、带薪年假的规定: 《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一。2018公务员公休假和其他单位的员工休假规定没有什么区别，都是按照国家规定来的。根据《劳动法》第40条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元。
单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，一条属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管。单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的公务员年休假的法律规定，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的公务员法和劳动法区别，对直接负责的主管。
劳动法对公休假的规定
劳动法对公休假的规定2018公务员公休假和其他单位的员工休假规定没有什么区别，都是按照国家规定来的。 根据《劳动法》第40条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国。2018公务员公休假和其他单位的员工休假规定没有什么区别，休息权利都是按照国家规定来的。根据《劳动法》第40条公务员法对年休假的规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元。