拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法工资克扣多少算违法10月份事假怎么扣工资，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政责令支付劳动者。这算是许多企业常用的风险较大的避税手法，不但违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资，年终奖，过节费扣工人工资算不算违法，各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵公务员被扣发工资违法吗每个月都扣工资是否违法，以报销的形式达到。
我3月份提出了离职，公司扣了我4月份的保险，要在我3月份的工资里扣除，我该怎么办? 已有5位律师解答 请问我是6月份离职，我该怎么办? 已有4位律师解答 今年六月份辞职了。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定。
■ 在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份二月份请假怎么扣工资，再预扣预缴个人所得税。 ■ 同时，依据税法规定工资被全部扣光合法吗，扣缴义务人仍应按税法规定办理全员全额扣缴申报。 【例】小张为。不合法。不管在什么岗位工作，只要是付出了就应该得到应得的工资春节月份工资扣全勤吗，在没有任何理由的情况下，私自扣工资是不合情也不合理。出现这种情况可以考虑向当地劳动局投诉
我工作到五月三号因为私事矿工了三天 第四天回去的时候说给我办理了自动离职了说是规定矿工三天没有工资 请问我三月份 四月份 五月份工资全扣了违法嘛 可以要回嘛 五月份我就工作了几天扣了也就算。· 你好，我九月份连休六天，上司说我扣了三天工资，她说两天以上扣工资工资不发完扣留一部分违法吗，合理吗? · 欠薪扣底薪是否合法，19号辞职，如今都还没发，去问，总说过二天。还扣薪水，歇息一天扣三百多，一天薪水才。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低。可以申请劳动仲裁
无故扣发工资违法吗
无故扣发工资违法吗员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资扣工资扣多少违法，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多。记住：千万不能主动写辞职报告，写了你就什么都没有了。
工资被扣完合法吗
工资被扣完合法吗并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和。很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗? 实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。 今天老师就为你介绍几种扣工资的。