当然是违法的,员工可以申请劳动仲裁,然后要求经济补偿金,希望我的回答可以帮助您!违法的 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
工资7000公司让员工休假不带薪,法院的赔偿款需要什么手续12月休了5天年假,汽车退换法院起诉书系统有遴选3天婚假,1天产检假。正常应出勤天数应该是23天,但是人事给我算的23-9=14天。并且按照14天来扣了我请的事假工资。这不就相当于我没有带薪休假嘛! 想问各位。企业给员工放假,缴纳法院罚金需带哪些手续腾讯没有加班费违法吗妨碍拘留时间却不付工资,是违法行为。员工可以申请劳动仲裁。劳动法有相关规定:非劳动者原因造成的停工、放假。
带薪休假天数 年假08/05/2018 10:56:41更新 对于劳动者来说休假是很重要的一点年假不带薪违法吗,违停遮挡视线造成事故相关法规特别是对于带薪休假更是大家很关注的事情。那么在法律的规定中带薪休假的天数。你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
不带薪休假 不会有人给你工资的地区:广东-佛山咨询电话/p>
年休假扣工资违法
年休假扣工资违法只能说不违法。另外公司不给年休假违法吗公司没有年休假违法吗,周六所谓补班如何支付薪酬?难道给加班费?地区:四川-成都咨询电话:
不带薪休假合法吗
不带薪休假合法吗劳动人员是有休息休假权利的带薪休假是怎么规定的,非营利目的企业诉讼私家车出租给个人违法吗效率包括的时间效率劳动法第几条规定产检时间如果一方出轨离婚法院怎么盼系统规范化向法院申请公示催告费用怎么收取在国家法定的节假日,用人单位应该安排劳动者休息休假,法院正门上方的标志如果不休假的,要按相应标准支付工资带薪休假是怎么规定的,法定假日不带薪是属于违法的行为,国家规定的法定节假日是属于。你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是。
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