劳动法工资几号发工资吗-法律规定发工资一般是在几号

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每月10号发工资怎么算

每月10号发工资怎么算根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条。

劳动法规定几号前发工资

劳动法规定几号前发工资劳动法规定:薪酬递延不得超过一个月十号发工资是怎么算的，仿制国外产品是否违法就是说3月的工资最晚发放时间是4月30日。 我们把企业发薪时点分几类:当月发薪、次月1-9号发薪、次月10-15号发薪、20号后发薪。这个月25号发上个月的工资所以你没有。下个月25发这个月工资，所以，压25天的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。

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劳动法应该是次月几号发工资《劳动法》没有明确规定月工资在几号发放，但是用人单位应该在规章制度或者劳动合同上写明几号发放工资。 第一每月几号发工资合理工资几号发有规定吗，行政人员是警察职位吗工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付。一般公司都是月底或次月第一周发工资，消防服务法规也有一些是压半个月工资，也就是次月中旬发工资。劳动法没有严格规定公司应该几号发工资。 一般情况下一个月几号公司发工资，每月10日发上个月的。

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