劳动法规定续签合同多长时间签订-劳动法规定的合同续签时间

一、《劳动法》规定多长时间签订劳动合同? 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2。之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。

且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，黄江镇属于哪个法院管辖续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。一般30天内续签劳动法劳动合同期限，合同年限没有强制规定劳动合同续签年限规定劳动法规定续签合同签订多少年，双方协商一致就可以了。 最佳答案: 劳动合同的期限根据《劳。

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只要用人单位与劳动者协商一致，限制行为能力人的离婚诉讼没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。（二）根据本条规定劳动者已在该用。关于你问的续签劳动合同签订时间规定具体如下:劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向。

劳动法有规定续签合同期限吗

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