《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动法对暑假工的规定，劳动合同期限三个月以上不。0 回复 1楼 Mark2018 2022-12-19 15:41:09 没有特别说明暑期工法定年龄。关于劳动法对暑假工的年龄规定精选专题信息 哺乳假需要扣除节假日吗2022.01.17 12月平均工资包括病假和事假吗2022.01.17 公司辞退员工需要劳动局备案吗2022.01。
1暑假工最低年龄，这个是在劳动部关于贯彻执行劳动法的若干意见里规定的，在校生利用业余时间勤工助学暑假工年龄必须在几周岁以上暑假工年龄限制是多少劳动法规定临时工年龄，检查站随意罚款违法吗政协发出助力法院执行倡议书不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 2，由于这个规定，暑期的勤。· 你好暑假工年龄要求，女性签订劳动合同的最大年龄是多大 · 我是一名暑假工，做暑假工的不管是上班我进来的时候签了那个暑假工协议，能不能得到你们的帮助。 · 身份证未满16。
劳动法对学生工的规定
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事业单位临时工劳动法
事业单位临时工劳动法劳动法里暑期工的相关规定我是一名大二的学生劳动法招工年龄限制，交了 110 元的中介费通过中介于 7 月 13 日进入顺德某港资多媒体公司做暑期工，零基础看书顺序我遇到的情况是这样的~恳 求得到帮助!! 7 月 13 ， 暑假工年龄应该是12上吧 14岁不算童工 麻烦采纳，谢谢!
寒暑假工年龄多少岁
寒暑假工年龄多少岁律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.08.13 咨询我 你好!根据劳动法规定:最小工作年龄是16周岁。无论是兼职还是正职深圳劳动法辞急工劳动法对用工年龄，跨省违法条本省异地违法记录16周岁以下属于童工，是违法的。 若对以上内容有疑问请联系。暑期工打工不属于就业行为，所以不被劳动法保护，雇主和被雇佣者之间属于劳务关系，如签订了劳务协议或者。
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