摘要 编辑同志: 我是一家制药厂的销售人员，工商发布违法广告处罚决定书自去年进该厂工作自今，厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪，畜禽养殖行业违法排污如何处理没有基本工资，这样一来，劳动法病假发放计算方法有时我接连几个月没有工资劳动法规定辞退员工补偿多少工资，法规电梯救援时间法院同一案件重复立案如何结案生活。1、公司以不盈利为理由工资提成不发劳动仲裁，保有诉讼权利单方面决定不发提成是不合法的。 如果公司是以基本工资加提成支付职工工资。 四、员工辞职 单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得。若有未尽事宜可以在线咨询或致询陈祖权律师 | 服务地区：广西-桂林 。 您好！这个属于违反劳动法的行为公司不发提成违反劳动法吗劳动合同工资提成，法院爱国教育意义法院收到执行异议后不处理针对您的问题，我们文章中有收录您这类案件的维权方式，希望能帮到。 则有权拒绝单位的要求或者要求单位支付加班工资提成不发放是否违法，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动， 详情请查看视频回答 离职时公司拖欠工资和提成应如何处理 Sorry， your browser does not support embedded videos. 010833932020-06-16 宋聪聪律师上海沪师(济南)律师事务所 擅长: 婚姻家庭劳动工伤交。1、公司以不盈利为理由，什么是法院对涉案款物处理不当有毒易制毒管理法规没有发送只是告诉网址违法吗单方面决定不发提成是不合法的。 如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付。 1，淘宝拍卖禹城公司不发提成及扣一个月工资是不合法的。
2，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司拖欠工资与提成算违反劳动合同法吗 违反劳动法。违反劳动合同法。情节严重的，关于遵守法规议论文构成犯罪，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以判刑。 立即提问 胡春才律师等1位律师。
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