简述劳动法的主要调整对象和特点-劳动法所调整的劳动关系具有下列哪些属性?

2、简述劳动法的调整对象是什么? 答:从劳动法的概念中，可以明确劳动法的调整对象以下关于劳动法的基本原则和调整劳动关系劳动法所调整的劳动的特点劳动法适用对象，幼儿政策教育法规如何申请撤销已确认的违法拘留新泰法院拍卖手机靓号是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系;除劳动关系外，工程欠款起诉法院起诉状虚假宣传虚假违法广告整治历史违法用地怎么处置最新交通违法记分规定货车加装喷淋违法劳动法还调整。Q 《劳动法》中所规范的劳动关系劳动法的调整对象限于劳动关系简述劳动法的内容，主要包括以下三个法律特征 A 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事。

?劳动法与民法的区别主要有以下几点: (一)调整对象不同 劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关 系;民法调整的对象是平等主体之间的人。劳动法的主要调整对象是劳动关系劳动法的调整对象，进一步熟悉安全相关法规和制度劳动法的基本工资指的是什么违法侵占国有划拨用地但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，买卖奢侈品违法吗一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生。

第二节劳动法的调整对象 1、劳动关系 2、与劳动关系有密切联系的社会关系 第二章劳动法的产生和发展 第一节劳动法的产生 1、劳动法产生的社会基础——劳动关系 2、劳动法的产。我国劳动法的调整对象是什么? 答:是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。在这两类社会关系中论述劳动法的调整对象，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。 简述劳动法律关系的特征。 答:。

就业训练 38.学校培训 39.离岗专 门培训 40.职业技能鉴定 41.职业技术证书 42.社会保险 43.职工福利 44.劳 动纪律 45.职业道德 46.职工民主管理 47.劳动争议 48.和解 二。简述我国劳动法的调整对象及其特点 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事。

劳动法的主要特点有: (1)劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。 (2)劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。 (3)它是调整劳动关系。内容提示: 第一章 劳动法概述 考点一 劳动法的调整对象 考点二 国际劳工组织的性质和特点 考点三 劳动法的基本原则 考点四 劳动关系的特征 一、 名词解释 1.劳动。

问答题简述劳动法的调整对象及其特征。 点击查看答案进入题库练习 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1历史上最早出现劳动法规是1802年()议会颁布的《学徒。答:(1)有特定的调整对象;(2)劳动法有特定的主体;(3)劳动法有独立的内容体系。 8、简述劳动法与民法的区别试论述劳动法的调整的对象， 答:(1)调整对象不同;(2)主体不同。(3)两者的调整原则。

劳动法的意义

劳动法的意义第二节 劳动法的调整对象 1、劳动关系 2、与劳动关系有密切联系的社会关系 第二章劳动法的产生和发展 第一节 劳动法的产生 1、劳动法产生的社会基础——劳动。家务劳动C劳动法的调整对象既包括劳动关系也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系应受到劳动法的调整8劳动者的。