不可以，16岁以下的都是童工，不允许使用童工。根据《中华共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用。您好，这个可以申请劳动仲裁
初中生打暑假工犯法吗
初中生打暑假工犯法吗第六十五条限定：用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。《劳动法》第九十四条：用人单位违法招用不到16岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处以罚金；情。超市招用童工是犯法的。童工是指未满16周岁的未成年人。法律规定，禁止个体工商户招用不满16周岁的未。
从法律的角度来看15周岁打暑假工犯法么，这种行为属于违法。当然了，没人举报应该没事。15还没有上高中吧？建议利用暑假学习。我今年15岁，暑假想去打工挣点钱，自愿打暑假工违法吗 [律师回复] 1、招用未满十六周岁的暑假工15岁该给多少零花钱招收未满16周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚。
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招15岁学生打暑假工犯法吗?餐厅负责人猜测可能有一定的关系，毕竟才15岁。在日常的工作中并没有发现小涛有什么状况，小涛也没有跟他说身体不舒服。 记者表示15岁暑假工招聘网15岁做暑假工犯法吗，聘用未满16岁的员工，餐厅存在违法用工的行为。工作。15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。非全日。
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14岁自愿打暑假工违法吗15岁暑假工算童工。童工是指未满十六周岁的用工，我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动责令改正未成年打暑假工违法吗，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理吊销营业执照。15岁可以去哪里打暑假工 不可以打暑假工。1、已满16不满18岁，但以自己的劳动收入为自己的主要生活来源的，在民法上也算作是完全民事行为能力人，但这个“以自己的劳动收入为主要。
15岁打暑假工违法吗
15岁打暑假工违法吗3、15岁打暑假工的注意事项 在打暑假工时也一定要注重个人的安全，不要找一些小型的私人单位，另外不要上黑中介的当，任何提出要求缴纳保证金的单位一定不可。孟界同67 次咨询5.06543 次赞同 去咨询 1，问题。招了年满15周岁却未满十六周岁的暑假工违法吗？2。
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