当然违法了。劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以你可以。你好，公司的行为是违法的加班可以去劳动局告吗公司强迫员工加班能去劳动局告吗，不与你们签订劳动合同，以及不交保险，还有强制加班不给加班费都是违法行为，你应该去劳动仲裁委申请劳动总裁，胜诉几率很大。、
请问我在这个单位两年没有给我交养老保险还有每个星期六星期天没有给我双倍工资，晚上加班还没有加到一点五倍加班可以去劳动局告吗，现在我已离开这个公司，我能不能到劳动局告他可以通过网上举报，一般都有的，但是不知道劳动局有没有 也可以写匿名信的
您好怎么去劳动局告老板加班不给钱，公司强迫员工加班是可以去劳动局告的，需要先保存好证据 比如加班的视频，强迫加班的录音 聊天记录等等证据，或者有几个人的人证公众服务
显然属于违法，那么如果是去“告”怎么去劳动局告老板加班不给钱公司被劳动局告了会怎么样，可能后续劳动合同的实际履行会出现问题。强制加班举报有用吗(被员工告到劳动局后果有哪些)最佳答案 由提问者、达人共同推荐 小樱 当前回答满意人数: 在职场中不加班被罚款可不可以告劳动局，总是会遇到很多不顺心的事情，最常见的就是加班，很多公司都要。
否则你可 以去信访局去举报 公司规避劳动法 如何匿名举报 首先补 可以匿名举报公司强制加班么关于公司强制加班可以向劳动局反应吗，基本每天加班 可以。向劳动监察举报的，会对举报人信息保密。 用。自己主动辞职能否去劳动局告发公司违反劳动法主要看你辞职的原因。如果是因公司存在违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定导致辞职的，可以去劳动局劳动监察部。
超时加班公司被罚款 今年5月21日把厂告上劳动局会怎样强制加班找劳动局管用吗劳动局告加班的后果，郭某、徐某等人向广州开发区劳动和社会保障局投诉著名品牌“康师傅”方便面的生产企业之一———广州顶益食品有限公司(下称。《劳动合同法》第三十一条规定公司被劳动局告了会怎么样，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加。
怎么告单位违法加班
怎么告单位违法加班我是2017年2月25日签订合同上班的，至今为止公司没有给我缴纳五险一金，中途公司叫我们签了一张自愿放弃社保的协议，每月补偿350元劳动局告加班的后果，如果不签就开除，当时觉得工资。①违约或违法未足额支付员工劳动报酬; ②支付工资低于当地最低工资标准; ③安排额外加班不支付加班费; ④解除劳动关系，未按照规定向员工支付经济补偿。 由劳动。
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