产假没结束单位把医保停了违法吗-产假期间公司停保

在产假期间向单位交满四个月的医保费用个体单位没有产假怎么办单位不给休产假违法吗，还有两个月的生育经貼未拿，如果现在医保停保会不会拿不到生育经貼 分享: 提问网友: 问题分类: 生育保险 浏览次数:1749 。

产假期间社保被公司停了

产假期间社保被公司停了根据《中华人民共和国社会保险法》规定:员工在单位一天，公司都有义务给员工缴纳医保。 所以只要员工没有在产假期间提出离职，法院的警务她就可以享受这项福利! 如果是公司原因造成的断保，公司。不同城市有不同的报销时间限制，比如深圳参保人先行支付医疗费用的，应在费用发生或出院之日起十二个月。

产假医保和生育津贴

产假医保和生育津贴“ 产假没结束单位把医保停了违法吗扩展阅读”，建设工程所在地法院管辖 推荐答案:你好，单位做法不合法，建议双方先协商处理解决。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动。

公司不批准法定产假

公司不批准法定产假我公司产假是三个月我请了四个月结果把医保给我停了 我该怎么办 我公司产假是三个月我请了四个月结果把医保给我停了 我该怎么办 可以要求公司补交。如果协商解决。2016年9月生的小孩，产假4个半月休到2017年2月直到我开始工作了单位停交工人医保那么去年我的生育津贴能够报销吗，但是医保局不出我报销说做不了 陕西-汉中二。

产假后未上班公司停社保

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单位请产假怎么请

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