我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的员工大病劳动法怎样规定，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职劳动法关于员工请假的规定，营私舞。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准: 1、连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2。
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