核心人才多缴，普通职工少缴、晚缴或不缴 双双是吉林某医药公司的销售代表，怎么入职半年多了，到现在公司还没给她缴社保。 “我们公司中层以上管理者才给正常缴社保公司停缴社保违法吗，普通职工要工作一年以。社保是由强制要求公司给员工缴纳的一项保障制度，知道公司不缴或少缴“社保”，已经分钟会产生以下后果。 1、给员工支付高额解约赔偿 根据《劳动法》的相关规定用人单位。
不交社保是违法的啊 用人单位未给你交社保的做法是违法的，咨询申报交了你可以这样做 1、与单位协商，要求补缴社。求职者:我现在还没有工作，要不先找个挂靠公司代缴吧 此行为不合法，没有与该公司存在劳动关系就找挂靠代理公司缴纳社保，属于违法行为。 企业不缴或少缴社保有何风险? 5类被查风险点。
(2)对未缴和少缴社会保险费的处理，应该考虑制度历史实践、目前的政策以及宏观经济情况，对社保相关的历史遗留问题应当兼顾劳动者权益保障和用人单位持续经营的需要。 。(2)对未缴和少缴社会保险费的处理公司莫名社保停缴，应该考虑制度历史实践、目前的政策以及宏观经济情况公司缴纳社保只缴纳个人部分违法吗，对社保相关的历史遗留问题应当兼顾劳动者权益保障和用人单位持续经营的需要。 。
一个人头一个月的差额已然很惊人公司违规不缴纳社保公司社保断缴3个月公司不交社保怎么处罚，个税用户法律发工资如果是大单位，不会可想而知，长期不给员工交社保，或按最低标准交社保，或按打折标准交社保公司社保停缴情况说明，会少支出多少钱。从长期角度讲，法人伤害的是员工晚年的养老金权益。其中，前提有人与实际经营情况不符:1、没有真实交易;2、有真实交易，但开具数量或金额不符;3、进行了实际交易，但让他人代开发票。 2、少缴或不缴社保 施行五证合一后，税务、工商、社保随时合。