劳动法规定旷工工资怎么算-劳动法规定旷工工资怎么算

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。本文由 广州律师 发表于 2018年9月16日 部分文章来自于互联网，劳动法规定旷工怎么扣工资上一篇 宁波市劳动争议处理办法 下一篇 国务院办公厅关于转发劳动保障。

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既然无故旷工劳动法规定旷工扣款，企业转让后法院查封还有工资吗？在现实生活中，如果劳动者与用人单位确立劳动关系之后，有时不能上班的情况下，可以请事假、病假，一般是不允许私自旷工的，那么你知道员工旷工3天劳动法规定工资怎么算吗?小编为。