劳动法规定迟到早退时间

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，经济法考研怎么样一般不要超过本人月标。按照公司规章制度处理。

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劳动法迟到早退的规定 1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，系统的三个组成部分事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工。劳动法中关于迟到、早退时间的定义。 劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四。